La legislación laboral debe ser fundamental para los artistas por lo que protege sus derechos básicos como trabajadores, les garantiza contratos claros y justos, una compensación adecuada y seguridad en sus trabajos. Para los artistas del teatro profesional se caracteriza por ser una relación laboral especial que esta regulada por normativas especificas las cuales reconocen la particularidad del trabajo artístico, está marcada por su temporalidad y exposición pública. La legislación debe reconocer la naturaleza particular del trabajo artístico, muchas veces informal e intermitente, y debe otorgar un marco legal especifico que atienda estas características, logrando así asegurar una estabilidad, brindar seguridad social y un trato justo en las relaciones laborales. Es importante también para evitar abusos, pagos retrasados y condiciones laborales inseguras como la no cobertura de pólizas como por ejemplo cuando el trabajador no cuenta ni siquiera con un contrato. En algunos países cuentan con una legislación especial, mientras que en otros está regulada por Decretos que establecen regímenes especiales para los artistas como por ejemplo en España que está regulado principalmente por el Real Decreto 1435/1985, el cua l establece un régimen especial para los artistas en espectáculos públicos, incluyendo teatro, cine, música y actividades auxiliares, cubriendo por completo a todos aquellos que se dedican a ese rubro laboral. Esta normativa contempla deberes y derechos e specíficos para los artistas, como la obligación de realizar la actividad artística para la que se les contrato, que cumplan con la jornada laboral, pero, también los beneficia puesto que les protege su derecho de imagen en caso de exposiciones públicas que no estén dentro del contrato. También, se les ha incorporado en la legislación una protección para la libertad creativa de los artistas dentro de la relación laboral, como también se les reconoce derechos en seguridad soc ial logrando así poder tener el acceso a una jubilación o a un subsidio por desempleo mientras el artista logra ser contratado en otro proyecto. Para los españoles la legislación laboral es especial está contemplada por el Estatuto de los Trabajadores, lo que les incluye la posibilidad de acceder a contratos temporales y condiciones específicas sobre la extinción de contratos, logrando así que estas leyes busquen equilibrar la protección del artista y se les contemple como una actividad profesional al ser la gran mayoría de ellos egresados de las Universidades. En Panamá, ha existido históricamente una falta de regulación específica y suficiente para los trabajadores del arte y del entretenimiento, lo que ha sido objeto de diálogos y proyectos de ley para establecer un marco normativo que garantice sus derechos laborables y de seguridad social que incluya normativas sobre la jornada laboral, y muy importante que contemple la obligación de los empleadores de firmar contratos y de declarar debidamente sus prestaciones. En el sector artístico en Panamá, especialment e en el área de los actores, los derechos humanos principales son el derecho al trabajo, a la cultura, a la educación, a la salud y a la libertad de expresión. El sector artístico, especialmente el de los actores profesionales llevan años tratando de contar con prestaciones y contratos que les proteja y les permita cotizar para lograr una jubilación digna, si bien eso existe como declaración independiente, no exi ste como una obligación de parte del empleador, dejando en un limbo al gremio de actores profesionales cuyos integrantes son personas que han estudiado alguna de las carreras relacionadas con las artes como lo es el teatro que hoy en día cuenta de igual manera con especialidades dentro del área de la iluminación y el sonido, trabajos a rriesgados que requieren de pólizas y que hasta hace unos años se consideraban un ¨hobby¨, ¨camarón¨ o pasatiempo y que hoy en día son especialidades brindadas por las Universidades y que continúan careciendo de protección y de apoyo.