La recreación, entendida como un conjunto de actividades físicas, lúdicas, culturales y sociales que permiten el desarrollo personal, la relajación y la integración, se posiciona como una herramienta eficaz para mejorar la calidad de vida del personal policial. Diversos estudios en el ámbito de la salud ocupacional institucional y la psicología organizacional coinciden en que la recreación institucional, no solo disminuye el estrés laboral, sino que también potencia el sentido de pertenencia, la motivación y el rendimiento del talento humano. A pesar de la importancia del bienestar en cuerpos de seguridad, aún son escasas las iniciativas en torno a la recreación, en muchos casos, las actividades recreativas son esporádicas, informales o dependientes de recursos ocasionales, sin planificación que articule los componentes físicos, sociales, culturales y emocionales del ser humano. En este sentido, el presente trabajo de grado en el capítulo I, esboza la situación que nos lleva a diseñar y desarrollar un programa de recreación, dirigido a las unidades policiales, con el fin de brindar una solución a la situación que enfrenta el servicio policial y promover una cultura de autocuidado dentro de la institución. Enfocandonos en la cronología de la historia de esta gran institución, sus desafíos, sus limitantes, pero sobre el esfuerzo que cada uno de ellos realiza en la ejecución de esta loable labor. Se propone en este trabajo el Diseño e implementación de un programa de Recreación Institucional para la Policía Nacional de la provincia de Chiriquí, con la finalidad de culminar con nuestro requisito para optar por el título de Licenciatura en Educación Física. Este programa está enfocado en mejorar el bienestar físico, recreativo, mental y emocional de los funcionarios policiales, mediante un programa que permita, que las unidades policiales puedan utilizar, instrumentos técnicos para el desarrollo de dichas actividades.