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Rasgos de personalidad y afrontamiento del estrés en el personal sanitario: revisión bibliográfica.

Personality Traits and Coping with Stress in the Healthcare Setting.;
Traços de personalidade e enfrentamento ao estresse no âmbito da saúde.

dc.creatorIntriago Pitti, Irina Irasema
dc.creatorCaro Montero, Elizabeth
dc.date2026-07-31
dc.date.accessioned2026-08-03T17:15:26Z
dc.date.available2026-08-03T17:15:26Z
dc.identifierhttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225
dc.identifier10.59722/riic.v3i2.1225
dc.identifier.urihttp://jadimike.unachi.ac.pa/handle/123456789/11358
dc.identifier.urihttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225
dc.descriptionHealthcare personnel are exposed to multiple occupational stressors that can significantly affect their mental health and professional performance. Various studies suggest that personality traits influence how these professionals cope with the demands of the clinical environment. The objective of this article was to conduct a literature review of empirical studies on the relationship between personality traits and stress coping strategies among healthcare professionals. To achieve this, 27 studies published between 2020 and 2025 were selected, focusing on the relationship between the Big Five Personality Traits and the effectiveness of coping strategies in healthcare settings. The literature search was conducted using Google Scholar, SciELO, PubMed, and Redalyc, as well as university repositories and scientific journals, using keywords such as “personality,” “stress,” “coping strategies,” and “healthcare personnel.” The findings reveal a predominance of studies conducted in Europe and Asia, as well as limited scientific production in Latin America. The results indicate that traits such as neuroticism and conscientiousness are significantly associated with different coping styles and levels of psychological well-being among healthcare personnel. Likewise, relevant implications were identified for the design of emotional burnout prevention programs and the promotion of occupational mental health. In conclusion, personality traits constitute important predictive factors in the psychological adaptation of healthcare personnel to occupational stress, highlighting the need to strengthen future research in Latin American contexts.en-US
dc.descriptionEn el personal de salud se identifican múltiples estresores laborales, que pueden perjudicar su salud mental y desempeño profesional. En diversos estudios se sugiere que los rasgos de personalidad influyen en la forma en que estos profesionales afrontan las demandas del entorno clínico. El objetivo de este artículo fue realizar una revisión bibliográfica de estudios empíricos sobre la asociación entre los rasgos de personalidad y las estrategias de afrontamiento al estrés en profesionales de salud. Para ello, se seleccionaron 35 investigaciones publicadas entre 2020 y 2025, centradas en la relación entre los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad y la efectividad de estrategias de afrontamiento en contextos sanitarios. La búsqueda bibliográfica se realizó en Google Scholar, Scielo, PubMed, Redalyc y revistas científicas indexadas, con una ecuación booleana documentada; utilizando palabras clave como rasgos de personalidad, cinco grandes, estrés, estrategias de afrontamiento, personal de salud. Se evidencia una predominancia de estudios desarrollados en Europa y Asia, en comparación con América Latina. En los resultados se indican que rasgos como el neuroticismo se asocian con las estrategias evitativas y un mayor riesgo del síndrome de burnout; por otro lado, la responsabilidad junto con la extraversión tiene más relación con el afrontamiento activo y con la búsqueda de apoyo social. Los hallazgos permiten identificar áreas de oportunidad para fortalecer las acciones institucionales dirigidas a la prevención del desgaste emocional y al cuidado de la salud mental del personal sanitario. En conclusión, los rasgos de personalidad se asocian de manera relevante con la adaptación psicológica del personal de salud frente al estrés laboral, lo que sugiere su posible utilidad para la prevención del desgaste emocional y la promoción del bienestar laboral. No obstante, se requieren estudios longitudinales en el contexto latinoamericanoes-ES
dc.descriptionO pessoal de saúde está exposto a múltiplos estressores laborais, que podem afetar significativamente sua saúde mental e desempenho profissional. Diversas pesquisas sugerem que os traços de personalidade influenciam como esses profissionais enfrentam as demandas do ambiente clínico. O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão bibliográfica de estudos empíricos sobre a relação entre traços de personalidade e estratégias de enfrentamento do estresse em profissionais de saúde. Para isso, foram selecionadas 27 pesquisas publicadas entre 2020 e 2025, centradas na relação entre os Cinco Grandes Traços de Personalidade e a efetividade de estratégias de enfrentamento em contextos de saúde. A busca bibliográfica foi realizada no Google Scholar, Scielo, PubMed e Redalyc, além de repositórios universitários e periódicos científicos; utilizando palavras-chave como “personalidade”, “estresse”, “estratégias de enfrentamento”, “pessoal de saúde”. Os achados evidenciam uma predominância de estudos desenvolvidos na Europa e na Ásia, assim como uma produção científica limitada na América Latina. Os resultados indicam que traços como o neuroticismo e a consciência estão significativamente associados a diferentes estilos de enfrentamento e níveis de bem-estar psicológico do pessoal de saúde. Da mesma forma, identificam-se implicações relevantes para a elaboração de programas de prevenção do desgaste emocional e promoção da saúde mental ocupacional. Em conclusão, os traços de personalidade constituem fatores preditivos importantes na adaptação psicológica do pessoal de saúde frente ao estresse laboral, destacando a necessidade de fortalecer futuras pesquisas em contextos latino-americanos. pt-BR
dc.description.abstractEn el personal de salud se identifican múltiples estresores laborales, que pueden perjudicar su salud mental y desempeño profesional. En diversos estudios se sugiere que los rasgos de personalidad influyen en la forma en que estos profesionales afrontan las demandas del entorno clínico. El objetivo de este artículo fue realizar una revisión bibliográfica de estudios empíricos sobre la asociación entre los rasgos de personalidad y las estrategias de afrontamiento al estrés en profesionales de salud. Para ello, se seleccionaron 35 investigaciones publicadas entre 2020 y 2025, centradas en la relación entre los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad y la efectividad de estrategias de afrontamiento en contextos sanitarios. La búsqueda bibliográfica se realizó en Google Scholar, Scielo, PubMed, Redalyc y revistas científicas indexadas, con una ecuación booleana documentada; utilizando palabras clave como rasgos de personalidad, cinco grandes, estrés, estrategias de afrontamiento, personal de salud. Se evidencia una predominancia de estudios desarrollados en Europa y Asia, en comparación con América Latina. En los resultados se indican que rasgos como el neuroticismo se asocian con las estrategias evitativas y un mayor riesgo del síndrome de burnout; por otro lado, la responsabilidad junto con la extraversión tiene más relación con el afrontamiento activo y con la búsqueda de apoyo social. Los hallazgos permiten identificar áreas de oportunidad para fortalecer las acciones institucionales dirigidas a la prevención del desgaste emocional y al cuidado de la salud mental del personal sanitario. En conclusión, los rasgos de personalidad se asocian de manera relevante con la adaptación psicológica del personal de salud frente al estrés laboral, lo que sugiere su posible utilidad para la prevención del desgaste emocional y la promoción del bienestar laboral. No obstante, se requieren estudios longitudinales en el contexto latinoamericano
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
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dc.formataudio/mpeg
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Chiriquíes-ES
dc.relationhttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225/1151
dc.relationhttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225/1152
dc.relationhttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225/1153
dc.relationhttps://revistas.unachi.ac.pa/index.php/revistaJatuaida/article/view/1225/1154
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista Iberoamericana de Innovación Científica JA TUAIDA; Vol. 3 No. 2 (2026): Revista Iberoamericana de Innovación Científica JATUAIDA ( julio a diciembre 2026); 85-126en-US
dc.sourceRevista Iberoamericana de Innovación Científica JA TUAIDA; Vol. 3 Núm. 2 (2026): Revista Iberoamericana de Innovación Científica JATUAIDA ( julio a diciembre 2026); 85-126es-ES
dc.sourceRevista Iberoamericana de Innovación Científica JA TUAIDA; v. 3 n. 2 (2026): Revista Iberoamericana de Innovación Científica JATUAIDA ( julio a diciembre 2026); 85-126pt-BR
dc.source2992-6440
dc.subjectPersonalidadept-BR
dc.subjectEstressept-BR
dc.subjectEnfrentamentopt-BR
dc.subjectEsgotamento profissionalpt-BR
dc.subjectPessoal de saúdept-BR
dc.subjectPersonalityen-US
dc.subjectStressen-US
dc.subjectCopingen-US
dc.subjectBurnouten-US
dc.subjectHealthcare personnelen-US
dc.subjectafrontamiento psicológicoes-ES
dc.subjectagotamiento profesionales-ES
dc.subjectestrés laborales-ES
dc.subjectpersonal de saludes-ES
dc.titleRasgos de personalidad y afrontamiento del estrés en el personal sanitario: revisión bibliográfica.es-ES
dc.titlePersonality Traits and Coping with Stress in the Healthcare Setting.en-US
dc.titleTraços de personalidade e enfrentamento ao estresse no âmbito da saúde.pt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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